Рекрутирование - путь к успеху!

комментариев: 0 / добавить комментарий

Основной путь к успеху в нашем бизнесе – это рекрутирование.

Именно рекрутирование дало возможность мне за 8 месяцев открыть квалификацию Директора компании «Орифлэйм». Хотя, 7 предыдущих лет, я оставалась рядовым консультантом, который время от времени делал заказы в компании. К сожалению, большинство консультантов так работают всегда. Но использовать только одну возможность в «Орифлэйм» все равно, что купить большой дом, и жить лишь в одной спальне.

Поэтому, сегодня немного подробнее о рекрутировании.

И первый, главный вопрос, который задает себе начинающий рекрутер – «Где брать людей?»

У меня, например, 80% консультантов первой линии – это мои знакомые и друзья (друзья детства, школьные друзья, коллеги по работе, родственники…). У консультантов моей команды аналогичная ситуация. Со знакомыми проще работать, они знают и доверяют нам. Главное, не решать за них, а рассказать о возможностях, и пусть они выбирают и принимают решение. И чтобы никого не забыть, старательно составьте свой список знакомых. Но «теплый» список со временем заканчивается. Поэтому стоит научиться работать с незнакомыми. Как это сделать спросите у своего спонсора, а если Вы работаете самостоятельно – то обратитесь к книге, которую создали лидеры «Орифлэйм» - «Методы успешного рекрутирования»

Но есть еще один секрет успеха нашего бизнеса – это дублицирование. Если мы не научим своих людей в команде, рекрутированию, мы обречены на медленный рост и на изнурительный труд. Я обучаю своих консультантов этому с первого дня их прихода в команду.

Сначала провожу бизнес-встречи для них и их гостей, затем, они проводят такие встречи в моем присутствии, пока не пройдет страх и не придет уверенность.

Дальше очень важно обеспечить непрерывность процесса. Нельзя останавливаться и прекращать рекрутирование. Это такой же непрерывный процесс, как ежедневная работа педагога, продавца, врача. В любое время года, в любую погоду они выполняют свои профессиональные обязанности. Для нас, лидеров, рекрутирование – это тоже профессиональная обязанность.

Мы с лидерами моей команды, на встречах в начале нового каталога, планируем: сколько каждый человек пригласит новичков за период действия каталога. На какой процентный уровень планирует подняться сам. Мы берем обязательства как друг перед другом, так и перед собой и стараемся их выполнять. Такой подход воспитывает у людей ответственность и дисциплину, учит работать в команде.

Итак, подведем итоги. Рекрутирование – это непрерывный процесс поиска консультантов-продавцов и лидеров, после обучения которых, мы создаем команду единомышленников. Рекрутирование – это планомерный процесс. В этом нам помогает компания, предлагая различные акции: «Бриллиантовый старт», «Откройте модный сезон»… Принимайте участие в таких акциях, они всегда дают прекрасные результаты активности и роста ваших команд.

Я желаю вам активных консультантов, больших объемов продаж, стремительного роста и успеха вашим командам.

автор: Витвицкая Людмила Александровна

источник: www.oriflame.ua | комментариев: 0 | просмотров: 1642 | 04/01/2007

Читайте также:

Какую компанию сетевого маркетинга выбрать?
Итак, как обещал, размещаю статью Стива Блума, которую я перевёл с анг ...

Холодный рынок, как метод поиска клиентов
У каждого консультанта Орифлэйм приходит момент, когда у него уже нек ...

9 Шагов успешных продаж новичка орифлейм
Данная 9-шаговая система, позволяет любому консультанту Орифлейм, шаг ...

Ссылки на статью «Рекрутирование - путь к успеху!»:

URL	http://www.topofarticles.com/articles/rekrutirovanie-put-k-uspehu/
Ссылка	<a href="http://www.topofarticles.com/articles/rekrutirovanie-put-k-uspehu/">Рекрутирование - путь к успеху!</a>
BBCode	[url=http://www.topofarticles.com/articles/rekrutirovanie-put-k-uspehu/]Рекрутирование - путь к успеху![/url]

Комментарии:

Администрация каталога не несет ответственности за информацию, размещенную посетителями сайта. Сообщения, оставленные на сайте, являются исключительно личным мнением их авторов, и могут не совпадать с мнением администрации каталога.

комментариев нет

ты можешь быть первым

* - поля, помеченные звездочкой, обязательны к заполнению.

Категории

Разделы

Интересные сайты

Free dating
Free online dating
Общетематический каталог статей.
Стеллажи для овощей и фруктов

Ваше имя*:	(max 64 символа)
E-mail:	(max 64 символа)
Комментарий*:	без HTML (min 20, max 1000 символов)
Код подтверждения*: